Qui sommes-nous?
L’histoire du CPE Matin Soleil débute en avril 1978, initiée par Pierre Turcotte du CLSC des Seigneuries dans le cadre de « La semaine de la Femme au CLSC ». Sous l’influence de la ministre Lise Bacon, qui soutenait les garderies sans but lucratif, la première « Garderie communautaire de Varennes » ouvre le 5 septembre 1978. En 1985, elle déménage dans de nouveaux locaux au CLSC et prend le nom de « Garderie Matin Soleil ».
Présent dans la communauté depuis près de 46 ans, Matin Soleil a acquis une expertise reconnue dans les services à l’enfance grâce à son personnel dévoué. En 1997, avec la création des CPE, l’organisme achète un bâtiment à Varennes et inaugure ses nouveaux locaux en 2001, accueillant 80 enfants et recevant un permis pour un volet familial de 150 places. En 2006, ce volet familial est perdu avec la restructuration du réseau.
En 2012, Matin Soleil devient bureau coordonnateur de la garde en milieu familial, offrant 570 places. En 2022, le ministère de la Famille approuve la création d’une deuxième installation, qui ouvrira en avril 2024 pour accueillir 83 enfants, soulignant l’engagement de Matin Soleil à fournir des environnements sûrs et enrichissants pour l’épanouissement des enfants.
Notre philosophie
Le CPE-BC Matin Soleil désire maintenir un milieu de travail qui favorise la croissance personnelle et professionnelle de toutes les employées. Les membres du personnel ont un rôle à jouer dans le maintien d’un tel milieu de travail. En vertu de leur rôle, la direction a en outre la responsabilité de diriger de manière à ce que chaque personne soit écoutée et traitée avec respect et professionnalisme.
En contrepartie, la direction s’attend également à ce que toutes les personnes puissent avoir un engagement de tous les instants envers la mission de l’organisation en maintenant un haut niveau de professionnalisme, en adoptant des comportements respectueux et en se préoccupant de la qualité de ses interventions.
Tous les membres du personnel et la direction ont la responsabilité de :
- faciliter entre eux la collaboration et la communication;
- se traiter mutuellement de façon équitable, avec dignité et respect;
- promouvoir dans toutes leurs relations l’harmonie et le travail d’équipe;
- chercher à éviter les conflits et, si un conflit survient, réagir de façon respectueuse, en parler à la direction et collaborer en vue de le résoudre;
- s’efforcer de bien comprendre les normes de rendement qui ont été fixées;
- d’entretenir des relations professionnelles avec les clients du CPE-BC basées sur la courtoisie, l’écoute et le respect;
De plus, la direction s’engage à :
- réagir de façon équitable et rapide en vue de résoudre un conflit;
- mettre en application toutes les politiques de façon juste et équitable;
- encourager la croissance et le développement des employées en les aidant à atteindre leurs objectifs personnels au sein de l’organisation;
- reconnaître que les employés peuvent traverser des moments difficiles dans leur vie personnelle, et faire preuve à leur égard de compassion et compréhension.
Notre engagement qualité
Notre mission
Notre mission est d’offrir et de coordonner des services de garde diversifiés et de qualité pour les enfants de la pouponnière jusqu’à la rentrée scolaire et pour leurs parents. Pour y arriver, le CPE-BC s’assure de travailler sur trois (3) cibles primordiales en petite enfance :
- Offrir un milieu de vie propre à stimuler le développement dans un environnement riche, stimulant et dynamique;
- prévenir l’apparition ultérieure de difficultés d’apprentissage, de comportement ou d’insertion sociale et assurer l’égalité des chances des enfants qui reçoivent nos services;
- voir au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, des employés et des familles.
Notre vision
Être un milieu significatif et professionnel, propice au développement harmonieux des enfants, des parents et du personnel.
Nos valeurs
Nous accordons une très grande importance à la qualité de vie. C’est pourquoi nous privilégions des valeurs primordiales pour les enfants, les parents, le personnel et les responsables de garde en milieu familial, à savoir : le respect, l’autonomie, l’estime de soi et la confiance, la créativité, le partage, la coopération et l’entraide, le bien-être et la santé.
Celles-ci sont reliées aux gestes, aux pratiques et aux interventions envers les enfants de façon à créer la stabilité, la confiance et la sécurité. Elles font parties intégrantes du code d’éthique de notre CPE.
Intégrez notre équipe
Rejoignez l’équipe de CPE-BC Matin Soleil et contribuez à offrir un environnement chaleureux et stimulant pour les enfants tout en bénéficiant d’un soutien professionnel et d’opportunités de développement. Ensemble, faisons une différence dans la vie des familles et des enfants de notre communauté !
Formulaire pour carrière
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